В соответствии с планом мероприятий по снижению уровня производственного травматизма на 2023 год Комитета по здравоохранению Мингорисполкома в период с 10 по 16 июля 2023г. на территории учреждения здравоохранения «2-я городская детская клиническая больница» (далее – Учреждение, Больница) проводилось мероприятие «Неделя нулевого травматизма».
Основные мероприятия, запланированные на этот период, были направлены на сохранение жизни и здоровья работников, на вовлечение работников Учреждения в обеспечение необходимых условий и охраны труда. Во время проведения мероприятия руководители структурных подразделений Учреждения:
- проверили поддержание работниками своего рабочего места, оборудования и приспособлений в исправном состоянии, порядке и чистоте;
- провели в подчиненных подразделениях совещания по вопросам необходимости соблюдения требований охраны, самоконтроля, обеспечения безопасности жизнедеятельности человека в структурном подразделении и предоставили копии Протоколов производственного совещания в службу охраны труда;
- довели правила оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве;
- провели занятия по оказанию доврачебной помощи, алгоритма действий при несчастных случаях на производстве в подчиненном подразделении, обратив особое внимание на первоочередное информирование непосредственного руководителя и ведущего инженера по охране труда;
Общественные инспекторы проверили реализацию мероприятий по охране труда.
Ведущий инженер по охране труда:
- координировал деятельность 25 структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий груда, функционированию и совершенствованию системы управления охраной труда;
- информировал работников по вопросам охраны труда;
- обеспечил в актовом зале показ работающим фильма «Поведение во время грозы. Энциклопедия безопасности». Кроме того в электронной сети Больницы разместил статьи: о правилах поведения в жару и о поведении людей в странах с жарким климатом;
- по окончании проведения мероприятия провел анализ исполнения.
Завершилось мероприятие подведением итогов на совместном заседании администрации Учреждения и профсоюзного комитета.
